Il documento programmatico chiave in materia di pari opportunità, benessere organizzativo e cultura di genere è il Piano di Azioni Positive (PAP), la cui adozione da parte di tutte le PP.AA. è obbligatoria – secondo il disposto dell’art. 48, d. lgs. 198/06 – con lo scopo di assicurare, attraverso progetti mirati, situazioni di equità di condizioni tra le componenti che lavorano all’interno di un ente.

Il PAP dell’Università degli Studi di Napoli Federico II è consultabile:

 

 

 

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